警惕！毕业生求职应聘骗局频发，如何避免？
随着社会经济的不断发展，越来越多的应届毕业生开始踏上求职之路，在这个过程中，一些不法分子利用大学生缺乏经验、防范意识薄弱的特点，精心策划各种求职应聘骗局，严重损害了广大求职者的权益，本文将详细介绍几种常见的求职应聘骗局，并提供一些建议,帮助毕业生们避免落入陷阱。
初次见面诈骗
案例描述： 某公司招聘实习生，要求面试时必须穿着正装，但实际面试时，面试官却告知实习生无需准备任何材料，只需要到公司进行简单交流即可，面试后不久，公司突然通知实习生无法获得实习机会,称其简历不合格。
防范建议：
- 在正式面试前,务必准备好所有可能需要的材料和物品。
- 提前了解公司的工作环境和文化背景,以提高真实感。
欺诈性工资支付
案例描述： 某知名企业声称可以提供高额回报，只需完成一定期限内的工作就能领取丰厚报酬，但当毕业生提交相关证明材料后，却发现公司根本没有按时发放工资,甚至在收到举报后才勉强支付了一部分款项。
防范建议：
- 确认招聘信息的真实性,可以通过官方渠道查询并对比其他信息来源。
- 在签订合同之前，仔细阅读条款，特别是关于薪资、保险等重要事项的内容。
虚假职业介绍
案例描述： 毕业生通过网络平台找到一家声称能提供高薪职位的信息源，与之联系后，对方表示可以提供实习或兼职的机会，但需缴纳押金才能获取更多信息，毕业生按照指示操作后发现，公司并未兑现承诺,押金也未能退还。
防范建议：
- 对于声称有“内幕消息”的机构或个人要保持警惕。
- 避免一次性缴纳大额费用,尽量选择分阶段支付。
无端辞职威胁
案例描述： 某毕业生在一次面试中被公司以种种理由辞退，但在离开公司大门时，被告知由于未达到业绩目标，必须在未来三个月内主动离职，否则,公司会采取进一步措施。
防范建议：
- 在签署任何协议或接受工作任务之前,详细询问清楚所有条款和责任。
- 如果遇到类似情况，及时向劳动部门投诉,并保留好所有相关证据。
面对日益复杂的求职市场，毕业生应当增强自我保护意识，提高辨别真伪的能力，积极寻求学校就业指导中心的帮助和支持，以便更好地应对各种求职挑战，安全第一，理性对待每一份工作机会，不要轻易相信那些看似美好的谎言,才能真正实现自己的职业规划和发展目标。
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